고령자 고용지원금 대상, 신청 방법 안내 / 최초, 60세 이상

점차 고령화 사회가 진행되면서 고령자 취업자도 많아지고 있는데요. 그렇기 때문인지 정부에서는 그러한 고령자 취업자들을 위한 제도를 마련하고 있습니다.

바로 고용보험을 통해서 지원받을 수 있는 고령자 고용지원금, 혹은 고령자 계속 고용장려금이 바로 그것에 해당이 되는데요. 이번 포스팅에서는 고령자 고용지원금에 대한 내용을 이야기 하도록 하겠습니다.

고령자 고용지원금 안내

먼저 고령자 고용지원금 지원 대상부터 살펴보도록 하겠습니다.

이러한 고령자 고용지원금의 경우에는 고령자 취업자에게 지원을 직접한다기 보다는 고령자를 고용한 기업에게 지원이 됩니다.

그렇기 때문에 지원금 대상이 우선지원대상기업 및 중견기업에 해당이 되게 됩니다.

국가, 지방자치단체, 공공기관, 지방공기업, 중소기업인력지원 특별법 시행령 제2조에서 정한 업종을 영위하는 사업주, 임금체불 기업은 지원제외가 되게 됩니다.

지원요건은 고용보험 성립일로부터 1년이 지났을 것. 지원금 신청 분기의 월평균 고령자 직원 수가 이전 3년 월평균보다 증가할 것입니다.

지원 수준 및 기간은 증가한 고령자 수 1인당 30만원씩 최대 2년간 지원하게 됩니다. 즉, 이번에 취업한 고령자 1명이라기 보다는 증가한 고령자 수에 비례하게 됩니다 이러한 부분을 참고하는게 좋을 듯 하네요.

이제 2번째로는 고령자 계속 고용장려금입니다.

지원대상은 위의 고령자 고용지원금과 동일하기 때문에 지원요건부터 알아보도록 하겠습니다.

정년제도를 운영하는 기업에서 정년 도달 근로자에게 고용연장을 위해 정년 연장, 정년 폐지, 재고용 등의 계속고용제도를 도입한 기업에게 제공됩니다.

근로자 용건은 이러한 계속고용제도 시행일 이후 5년간 정년에 도달한 근로자입니다.

이러한 근로자들을 계속해서 고용을 하게 되면 1인당 월 30만원씩 최대 2년간 지원을 하게 됩니다.

그렇다면 신청을 과연 어떻게 진행을 할 수가 있을까요? 온라인 신청을 진행해볼 수가 있는데요.

고용보험 홈페이지를 통해서 접속을 하게 되면 고용안정 페이지에 고령자 계속 고용과 같은 고용지원금 신청 링크를 찾아볼 수 있습니다.

다만 로그인이 필요한 서비스이니만큼 사업자로 회원가입 이후 로그인하여 신청하시면 될 듯 합니다.

메인화면이 아닌 메뉴를 찾으신다면 고용보험 기업서비스에서 해당 고용지원금 서비스를 찾아보실 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

이렇게 고령자 고용지원금에 대한 내용을 이야기 해보았는데요. 참고가 되었으면 좋겠습니다. 만약 본인이 다니시는 기업에 이러한 제도와 정보가 있다고 알려주는 것도 방법이겠네요. 글을 읽어주셔서 감사드립니다.